百度向海龙辞职：向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务

百度向海龙辞职是怎么回事?有很多小伙伴们都不知道，那么下面就由小编来为大家带来百度向海龙辞职详情一览吧。

百度向海龙辞职详情一览

百度今天公布了2019年第一季度未经审计的财务报告。同时宣布，向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。对此向海龙回应称，系正常离职未来将要创业与投资。

百度今天公布了2019年第一季度未经审计的财务报告。本季度百度营收241亿元人民币，同比增长15%，移除业务拆分收入影响，同比增长21%。

当天，百度公司董事长兼CEO李彦宏在内部财报信中还宣布，搜索公司战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。

向海龙最近一次公开活动就是5月10日的2019百度联盟生态合作伙伴大会，向海龙在大会上表示，百度下决心要做一个开源生态，打通所有壁垒的开源生态，把流量联盟升级成用户联盟。

此前百度方面表示，公司将选拔更多的80、90后年轻人进入管理层，同时还推出了高管退休计划，百度总裁张亚勤是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。4月30日，百度发布内部邮件，宣布人力资源高级副总裁刘辉近期加入“百度高管退休计划”，并将于5月卸任这一职务。

高层疯狂换血！网传百度发狠全面整顿91无线

    据内部人士披露，百度对收购回来的91进行财务大审计，明面上查出1千多万坏账。 据传因为此事，直接导致百度更换91更大高管。下面引用八姐的文章，百度将在本周正式对91无线宣布全面业务整合方案。

    方案要点如下：

    1，百度将派驻一名COO加入91无线。而可靠消息显示，出任这一职位的将是百度商业分析部总监顾铭，此人加入百度前曾在麦肯锡任职，此前还曾推进过百度对奇艺PPS的整合案。COO主要负责协调91与百度各业务之间的关系，同时兼管91无线现有的市场运营渠道等职能部门。

    2，据说，91无线的各主要业务将向百度相关业务部门汇报。比如，91手机助手业务、安卓市场业务将向百度移动云事业部汇报，该部门由百度副总裁李明远领导；91熊猫看书、91游戏业务将向百度多酷业务汇报，该业务负责人为百度副总裁张东晨；91广告业务则可能将整合进入百度大客户广告部门。

    3，有消息称，91无线CEO胡泽民未来可能逐渐淡出。

    而在百度收购后的过去半年内，百度对于业务的介入并没有这么深，此前，百度更多是通过董事会、业务委员会对接的方式整合双方业务。91无线的各业务线还是更多单向独立汇报。

    所以，综上所述，如果在前半年，91无线是一个外挂在百度体外的独立存在，调整之后，91无线才真正拆散了成为百度肌体的一部分。

    百度过去半年是怎么整合的：稳定！稳定！稳定！

    这世上，有钱人很多，愿意花大价钱买东西的人也很多，但真正会花钱、物有所值的就少了。百度买91，可谓是有钱人会花钱，但是买回来的91怎样才能不贬值、物有所值呢？这估计也是困扰李彦宏的大问题，毕竟，19亿美刀可不是笔小钱，纵观商业史，并购整合成功案例可谓少之又少。

    更何况，百度和91的整合似乎存在着种种困难：百度总部在北京，91偏安福州，还与老东家网龙有扯不断地联系；91还有部分高管甚至CEO都长驻上海，三地办公光沟通可就能要了人的亲命；两个公司文化完全不一样，等等等等。

    那么，百度方面是怎么整合的呢？在八姐看来，百度前半年所做的一切工作，便是稳定、稳定、稳定，当然，稳定的结果看上去不会出现很多并购中出现的激烈冲突，业务整合层层推进，但相对而言，整合就显得稍缓慢了些。

    1，百度在并购之初，并聘请了麦肯锡作为并购的投资顾问，麦肯锡全面着手91的整合工作，并开始进行跟员工的沟通和调查。

    2，百度成立了专门的“大脑”，来推进91的整合工作。在91无线的5个董事会席位中，除了胡泽民外，百度派出了李明远、高级顾问何海文、人力资源副总裁刘辉(微博)以及顾铭的队伍，从HR、业务、商业等方向在董事会层面推进整合。

    3，百度还成立了专门的产品委员会，负责推进双方的业务，比如，手机助手的委员会，就由双方的各派一名产品代表出现，进行业务协调。

    4，为了加强沟通，在8月底和10月底，百度在91召开了两次大的融合会。同时，百度移动云事业部PMO(项目管理办公室）成员开始常驻福州，进行业务整合。

    5，为了保持人员特别是91中高级人才的稳定，百度可谓是想尽了办法。在并购后不久，百度便给中层以上管理层进行了整体加薪，有的中层加薪幅度几近翻倍，并额外发放了一批百度的期权。去年12月，百度给91各部门也提供了调薪预算，部门调薪幅度高于15%。

    6，李彦宏关心91一线员工的心态，要求百度负责人员与91很多员工多次直接面谈，并告诉员工绝对不会裁员。

    7，甚至，百度还花了1亿元，在福州软件园买了一座26层的大楼，以作为91无线的新办公地，以此来稳定91军心，表明对91的重视。

    综上所见，百度在整合前半年所采取的一系列动作的核心，便是稳定，稳定员工、稳定业务，以期平稳推进业务。

    当然了，在接下来的一段时间内，百度91的业务整合进入深层阶段。其实，面临的挑战还是很不少的。

    譬如百度手机助手和91如何能更快速地协同打仗，这是关键问题；再譬如，91的高级副总裁、副总裁最终可能需要向百度的总监汇报，这是不是会造成其心理不适，最终影响人员稳定？这是个问题；身处北京的百度如何更有效地遥控91、如何更有效地发现一些小问题？这也需要注意。

    这也许还仍旧是一个开始。

父亲去世后，冒出3个非婚生子女

去年年末，王先生的父亲离世，留下了一笔不小的遗产。在办理完父亲的身后事后，王先生开始着手处理继承手续。

却意外得知，父亲竟然有3个未曾公开的非婚子女。按照法律规定，所有合法继承人需到场签字，放弃继承权，方可完成遗产的过户手续。然而，王先生多方打听，始终无法联系到这几位神秘的“兄弟姐妹”。

就在事件陷入僵局的时候，王先生从中华遗嘱库得知，父亲在2022年的时候，亲自订立了遗嘱。遗憾的是，王先生的父亲刚立完遗嘱，过户手续还未完成，就离开了人世。

不过，这份遗嘱成为了王先生解决继承纠纷的关键。他可以通过诉讼途径来办理继承。